Toukokuussa 2025 käynnistetyn; SKALin, Linja-autoliiton, Auto-liikenteen Työnantajaliiton ja Reijo Rautauoman säätiön yhteishankkeen ensimmäisen vuoden pilottivaihe on edennyt lähettiläsvierailuihin.
Pilottivaiheen aikana hankkeen toimintamalleja kehitetään ja mallinnetaan käytäntöön sopiviksi yhteistyössä kuljetusyrittäjien, ammatillisten oppilaitosten sekä peruskoulujen ja lukioiden kanssa. Keskeisin toimintamalli on alan edustajien eli lähettiläiden kouluvierailut, jotka kohdistuvat ennen kaikkea 8. ja 9. luokille. Lisäksi TET-paikkojen määrää kuljetusalan yrityksissä pyritään kasvattamaan, jotta nuoret saisivat kosketuspintaa alaan ja kipinä voisi herätä.
Pilotin ensimmäiset tulokset kannustavia
Pilottivaiheessa toimintaa on kolmessa maakunnassa: Etelä- Pohjanmaalla, Keski-Suomessa ja Pohjois-Karjalassa. Lähettiläsvierailut starttasivat joulukuussa Keski Suomen alueella tavoittaen huikeat yli 300 oppilasta 8. ja 9. luokilta kahden päivän aikana. Yksi lähettiläistä on Kuljetusliike Taipale Oy:n 24-vuotias kuljetusesihenkilö, ajojärjestelijä Eero Tarvainen, joka oli mukana ensimmäisillä kouluvierailuilla Huhtasuon koululla Jyväskylässä sekä Vihtavuoren koululla Laukaassa.
- HR-päällikkömme Hanna Vainio värväsi minut lähettilästoimintaan mukaan. Tuntuihan se mukavalta, että olin työnantajan mielestä sopiva esittelemään alaa nuorille. Esiintyminen kyllä hirvitti, mutta päätin lähteä kokeilemaan, Tarvainen naurahtaa.
Lyhyen ja napakan koulutuksen sekä valmiin esitysmateriaalin ansiosta lähettilästoimintaan lähteminen oli Tarvaisen mukaan helppoa: aikaakaan yksi vierailu ei juuri 45 minuutin oppituntia enempää vie. Jännittääkään ei lopulta tarvinnut.
- Yläkouluikäiset oppilaat opoineen olivat mutkaton ja välitön kuulijakunta, jonka edessä sai olla oma itsensä. Tilaisuudet olivat enemmänkin rentoja jutustelutuokioita, joissa kukin lähettiläs kertoili omasta reitistään ja kokemuksistaan kuljetusalalla.
Myös koulut olivat innostuneita lähettiläiden vierailusta, joiden mallintaminen jatkuu alkuvuonna.
- Lähettiläsvierailu 8.- ja 9.-luokkalaisille oli antoisa ja siitä jäi myönteinen fiilis niin oppilaille kuin koulun aikuisillekin. Oli hienoa nähdä ja kuulla, kun työntekijät kertoivat aidosti ja konkreettisesti omasta työarjestaan ja ammateistaan. Käytännönläheinen puhe työstä ja sen arjesta tekee alasta helpommin lähestyttävän. Oli hyvä, että lähettiläät kertoivat monenlaisia reittejä alalle. Omien polkujen moninaisuus oli tärkeä viesti oppilaille: oma polku voi rakentua monin tavoin, eikä valintojen tarvitse olla kerralla lopullisia.
Hankkeen toiminta, sekä lähettiläsvierailut että TET-jaksot, tukevat nuoria ammatinvalintaprosessissa. He saavat niiden kautta ajantasaista ja kokemukseen perustuvaa tietoa ja pystyvät laajentamaan käsityksiään työelämästä. Kun tieto tulee suoraan työntekijöiltä, se konkretisoituu eri tavalla kuin esimerkiksi videoiden tai opinto-ohjaajan kertoman kautta. Tällaiset kohtaamiset ovat arvokkaita valintojaan pohtiville nuorille, kiittelee opinto-ohjaaja Ulla Malkasaari laukaalaisesta Vihtavuoren koulusta, joka on yksi hankkeen pilottikouluista. Pilottikoulujen opot toimivat hankkeen pilottivaiheessa testiyleisönä ja neuvonantajina.
- TET-jaksot tarjoavat puolestaan mahdollisuuden kokeilla, miltä ala tuntuu käytännössä. On hyvä, että alan TET-paikkoja kootaan hankkeessa yhteen paikkaan, mikä helpottaa nuorten hakeutumista alan työpaikoille.
Ensimmäiset TET-jaksot alkavat pilotissa mukana olevissa yrityksissä keväällä 2026.
Mitä seuraavaksi?
Suunnitelman mukaan lähettiläs- sekä TET-toimintaa testataan ja kehitetään huhtikuulle saakka. Toisena hankevuonna, toimintaa laajennetaan askel kerrallaan koko maahan. Näkyvyyttä ja tunnettuutta nostetaan myös some-aktiviteettien ja sidosryhmätyön avulla sekä osallistumalla valikoituihin rekrytapahtumiin. Keväästä alkaen tullaan tarjoamaan koulutuksia, jotta toimintaan osallistuminen olisi jäsenille mahdollisimman helppoa.
- Toivomme, että mahdollisimman moni jäsenemme osallistuu koulutukseen ja toimintaan, jotta pystymme jalkautumaan mittavassa määrin kouluille ja sitä kautta esittelemään alaa nuorille. Yrittäjä voi ryhtyä joko itse lähettilääksi, tai nimetä sellaiseksi sopivan henkilön yrityksestään. Kukin käy kouluilla kertomassa silloin, kun se varsinaisen työn ohessa on mahdollista, kertoo hankkeen projektipäällikkö Emilia Mikkonen.
- Homman toimivuuden edellytys on, että me yhdessä kannamme kortemme kekoon – isolla porukalla toiminnan vaikutus on suuri henkilökohtaisten panostusten pysyessä kohtuullisena, Mikkonen summaa.
________________________________
SINUA SAATTAISI MYÖS KIINNOSTAA:
Vuoden Nuori Kuljetusyrittäjä 2025 Ville Mäkelä – poikkeuksellisen positiivinen puunkuljetusyrittäjä